■働きやすい職場環境の整備

　　　　　　　　　　働きやすい環境や制度を整え、
　　　　　　　　　　健康に、長く働くことができる
　　　　　　　　　　職場づくりを実践します。

■環境保全に向けた取り組み

　　　　　　　　　　地域に根づいた企業として、
　　　　　　　　　　また地域の「ものづくり」を
　　　　　　　　　　支える企業として
　　　　　　　　　　取引先等との協力や
　　　　　　　　　　例に挙げた具体的取組を通じて
　　　　　　　　　　地球環境の保全を目指します。

　　　　　　　■健康経営の推進

　　　　　　　　　　社員が健康でいるために健康診断・
　　　　　　　　　　生活習慣病検診受診率100%の維持、
　　　　　　　　　　社内完全分煙等の活動を通じて
　　　　　　　　　　健康経営活動を推進しています。

　具体的取組
・システム稼働時間短縮による、長時間労働の抑制
・研修会、講習会への参加推進
・空気圧技能検定等の資格取得推進

　具体的取組
・省エネ製品の利用、LED照明への置き換え
・3R(reuse reduce recycle)の推進、ごみの分別
・環境に配慮した商品取り扱いの拡充
・冷暖房の温度調整
・FSC認証用紙の積極利用
・省エネ診断の実施

　具体的取組
・健康診断・生活習慣病検診
　受診率100%の維持
・社内完全分煙
・産休・育休の推進